在上海这座国际化大都市，法治的阳光本应普照每一个角落，保障每一位劳动者的合法权益。然而，现实中仍存在一些企业，在面对工伤赔偿问题时，试图逃避责任，让受伤的劳动者陷入困境。作为一名上海工伤律师，深知工伤公司不赔的情况下，劳动者该如何通过合法途径进行投诉维权，为自己争取应有的权益。
工伤，对于劳动者来说，可能是身体和心灵的双重创伤。它不仅意味着身体的伤痛，还可能带来经济上的负担和生活上的不便。而当企业拒绝履行工伤赔偿义务时，这种伤害无疑会进一步加剧。那么，面对这样的困境，劳动者究竟该如何拿起法律武器，维护自己的合法权益呢？
首先，劳动者要明确自己的权利和义务。根据我国相关法律法规，用人单位有为劳动者缴纳工伤保险的法定义务。一旦发生工伤事故，劳动者有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果企业没有依法为劳动者缴纳工伤保险，那么企业将承担全部的工伤赔偿责任。劳动者要了解自己所应享有的权益，这是维权的基础。
当发现企业拒绝支付工伤赔偿时，劳动者可以首先尝试与企业进行协商解决。通过友好协商，双方可以就赔偿金额、赔偿方式等问题达成一致，避免纠纷的进一步升级。在协商过程中，劳动者要保持冷静，理性地表达自己的诉求，同时要注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用发票、劳动合同等，以备后续维权之用。
如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门是负责监督和管理劳动关系的政府部门，有权对企业的违法行为进行查处。劳动者可以携带相关证据材料，到当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行投诉举报。劳动行政部门在接到投诉后，会对企业进行调查核实，并根据调查结果作出相应的处理决定。如果企业确实存在违法行为，劳动行政部门将责令其限期改正，并依法给予相应的行政处罚。
除了向劳动行政部门投诉外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求企业支付工伤赔偿。在仲裁过程中，劳动者需要提供充分的证据证明自己的主张，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资收入证明等。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的裁决。如果劳动者对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
在维权过程中，劳动者可能会遇到各种困难和挑战，如证据收集困难、法律程序复杂等。这时候，寻求专业律师的帮助是非常必要的。作为上海工伤律师，我们有着丰富的法律知识和实践经验，能够为劳动者提供专业的法律咨询和代理服务。我们可以协助劳动者收集证据、起草法律文书、参与仲裁和诉讼等活动，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
同时，劳动者也要注意保护自己的合法权益不受侵犯。在与企业沟通和协商过程中，要避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。如果企业采取威胁、恐吓等手段阻止劳动者维权，劳动者要及时向公安机关报案，寻求法律保护。
总之，工伤公司不赔是一个严重的社会问题，关系到劳动者的基本权益和社会的公平正义。作为上海工伤律师，我们呼吁企业和社会各界共同关注这一问题，切实履行自己的社会责任，保障劳动者的合法权益。同时，劳动者也要增强自我保护意识，学会运用法律武器维护自己的权益，让法治的阳光照亮每一个劳动者的心田。只有这样，我们才能构建一个和谐、稳定的劳动关系，促进社会的繁荣发展。
上海工伤律师始终致力于为劳动者提供优质的法律服务，帮助他们解决工伤赔偿等法律问题，让他们在遭遇不幸时能够得到应有的补偿和关怀。相信在我们的共同努力下，劳动者的权益将得到更好的保障，社会也将更加公平、公正。
